（活塞環(huán)）儀征雙環(huán)阿米巴班組經(jīng)營實操班開講
7月23日正處于中國二十四個節(jié)氣里的大暑第二天，為一年極熱之中。然而，驕陽似火都阻擋不了儀征雙環(huán)53名生產(chǎn)一線班組長學習阿米巴經(jīng)營的熱情。7月23日-24日，儀征雙環(huán)阿米巴經(jīng)營班組長培訓如期于古都南京湯山開講，亞新科集團制造支持部劉軍總監(jiān)攜劉宗昌、王康、孫斌老師和雙環(huán)李開順副總經(jīng)理在學員火爆的熱情歡迎下，與學員們一道開啟阿米巴經(jīng)營智慧的大門。?在雙環(huán)近7個月的阿米巴經(jīng)營過程中，所有阿米巴“小老板”
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前言：?2015年11月，儀征亞新科雙環(huán)活塞環(huán)有限公司生產(chǎn)車間正式導入阿米巴經(jīng)營模式.由生產(chǎn)副總經(jīng)理李開順牽頭實施，目的是通過阿米巴經(jīng)營模式，在車間內部建立獨立核算制度，培養(yǎng)具有經(jīng)營意識的人才，使全體員工共同參與公司經(jīng)營。阿米巴經(jīng)營就是通過小集體的獨立核算，實現(xiàn)全體員工參與經(jīng)營，凝聚全體員工力量的經(jīng)營管理體系。在阿米巴經(jīng)營模式推行中，我們身邊涌現(xiàn)出了一個個光輝的優(yōu)秀個體。今天，我們捕捉到其中一位在
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（活塞環(huán)）儀征雙環(huán)榮獲約翰迪爾最佳技術支持獎
2016年7月18日，約翰迪爾動力系統(tǒng)中國區(qū)供應商大會天津隆重舉行，此次大會的主題為“不惑、同行”。鑒于儀征雙環(huán)在天津發(fā)動機工廠國產(chǎn)化過程中提供強有力的技術支持，同時在過去的一年里批量供貨質量穩(wěn)定，交付及時，儀征雙環(huán)被約翰迪爾授予最佳技術支持獎。???約翰迪爾植根中國40年，同樣服務中國市場四十年，其規(guī)模始終處于全球農(nóng)用機械行業(yè)領先地位。為全力滿足約翰迪爾需求，儀征雙環(huán)在產(chǎn)品研發(fā)、設計、加工過程中
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（活塞環(huán)）儀征雙環(huán)榮獲長城汽車最佳質量獎
近日，長城汽車股份有限公司在保定召開了年度供應商大會，儀征雙環(huán)榮獲長城汽車“最佳質量獎”榮譽稱號。公司吳映雪總經(jīng)理、銷售總監(jiān)楊明應邀參加了大會。????作為長城汽車的核心供應商，儀征雙環(huán)將繼續(xù)與長城齊心協(xié)力，精誠合作，為長城汽車質量領先的戰(zhàn)略提供強有力的保障，促進供需合作互利雙贏，共同發(fā)展。
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（活塞環(huán)）儀征雙環(huán)導入阿米巴經(jīng)營模式
2015年11月，儀征雙環(huán)正式導入阿米巴經(jīng)營模式，目的是通過阿米巴經(jīng)營模式，在公司內部建立部門獨立核算制度，培養(yǎng)具有經(jīng)營意識的人才，使全體員工共同參與公司經(jīng)營。?阿米巴經(jīng)營就是通過小集體的獨立核算，實現(xiàn)全體員工參與經(jīng)營，凝聚全體員工力量的經(jīng)營管理體系。副總經(jīng)理李開順就推進阿米巴經(jīng)營模式提出適合雙環(huán)的四個推進步驟和要求，在推進方法上，采取先抓試點，逐步推進，成熟一個，推行一個，從而實現(xiàn)以點帶面，全員
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近期，為全面提升員工整體素質，儀征雙環(huán)開展選拔、培養(yǎng)教練級員工提升員工素質活動，決定從優(yōu)秀員工中選拔出精英員工組建“教練級員工”隊伍，著力將一線員工培訓成為一崗多能、崗位互換的多技能人才，以做到人力資源使用效率最大化。??教練級員工，就是從公司各主流工序中選拔出的具有良好的職業(yè)道德和嫻熟的業(yè)務操作技能、質量自檢自控達標、有較強的分析問題、解決問題能力并能指導和培訓其他員工的優(yōu)秀操作工。?本次教練級
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儀征亞新科雙環(huán)活塞環(huán)有限公司
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